El 2 de febrero de 2024 entró en vigor la reforma laboral más importante de los últimos años en España. Entre las principales medidas que afectan a las empresas se encuentran:
- La limitación de la contratación temporal: Se reducen los tipos de contratos temporales y se limita su duración.
- El fomento de los contratos indefinidos: Se establecen nuevos incentivos para la contratación indefinida, como la bonificación de las cuotas de la Seguridad Social.
- El refuerzo de la negociación colectiva: Se refuerza el papel de la negociación colectiva en la determinación de las condiciones de trabajo.
- La simplificación de los trámites administrativos: Se simplifican los trámites administrativos para las empresas, como la creación de nuevas empresas o la modificación de los contratos de trabajo.
¿Cómo puede afectar esta reforma a su empresa?
Nuestra asesoría puede ayudarle a comprender las nuevas medidas de la reforma laboral y a adaptar su negocio a los cambios. Le ofrecemos asesoramiento sobre los siguientes aspectos:
- Contratación y despidos: Le ayudamos a elegir el tipo de contrato más adecuado para cada trabajador y a gestionar los despidos de forma legal.
- Negociación colectiva: Le acompañamos en la negociación de convenios colectivos y le asesoramos sobre sus derechos y obligaciones.
- Trámites administrativos: Nos encargamos de realizar todos los trámites administrativos relacionados con la gestión de su personal.
Para más información, no dude en contactar con nosotros.
